Обязан ли работодатель предоставлять перерывы при работе с ПК?

Предоставляются ли перерывы при работе с персональным компьютером, если трудовая функция специалиста предполагает постоянную работу с ним? 

В настоящее время действующее законодательство не обязывает работодателя предоставлять технологические перерывы работникам в связи с работой за компьютером. 

Однако работодатель вправе самостоятельно установить перерывы при работе за компьютером.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

В своем ответе ведомство также сослалось на часть 1 статьи 109 Трудового кодекса. Там говорится, что на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.

Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru