Обучение по охране труда дистанционных работников: проводить или нет?
27.05.2024 распечататьНужно ли проводить обучение по охране труда для работников, работающих дистанционно, разъяснил Роструд России.
Согласно абз. 18, абз. 21 и абз. 22 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, в отношении дистанционных работников работодатель обязан осуществлять только:
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
выполнение предписаний государственных инспекторов, содержащих нормы трудового права;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Остальные обязанности по охране труда, включая обучение по охране труда, в отношении дистанционных работников исполнять работодатель не обязан.
При этом такое обучение дистанционных работников может быть установлено коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. В этих случаях работодатель обязан обучать «удаленщиков» охране труда.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Появится «единое окно» для управления согласиями на обработку персданных
сегодня в 16:51Экономика и общество
На онлайн-торговлю приходится более 50% финансового оборота
сегодня в 16:33Экономика и общество
Чем обосновать расходы на арендные платежи в налоговом учете
сегодня в 15:58Учет и отчетность
Суммы заявленных расходов должны соответствовать данным учетных документов
сегодня в 15:30Учет и отчетность
Какие помещения включаются в состав торгового объекта
сегодня в 15:00Налоги