Обед "без отрыва от производства"
14.01.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМногие сотрудники со сменным графиком работы обедают, что называется, на ходу. Ну, в смысле, фактически не отрываясь от работы. И время от времени задаются вопросом: если руководствоваться не волей работодателя, а исключительно буквой закона, то включается ли такой с позволения сказать, обеденный перерыв в смену?
Так вот, если работник может уйти на перерыв – то его время в рабочее не включается. Если же он не вправе покидать рабочее место, то время такого перерыва должно оплачиваться.
В таких случаях работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи. Места – устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (часть 3 статьи 108 ТК РФ), напомнинают консультанты сервиса "Онлайнинспекция.рф".
Лента новостей
Когда нельзя отказать сотруднику в отпуске за свой счет
сегодня в 14:00Кадры
Что делать, если пришло уведомление о непредставлении РСВ
сегодня в 12:50Налоги
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры