Об увольнении руководителей профсоюзных организаций
15.07.2014 распечатать
Федеральным законом Российской Федерации от 28.06.2014 № 199-ФЗ внесены изменения в статью 374 Трудового кодекса. Поправлена процедура увольнения руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы.
Теперь эта статья дополнена положениями о том, что соответствующий вышестоящий выборный профсоюзный орган рассматривает вопрос об увольнении указанных выше лиц и представляет в письменной форме работодателю свое решение в течение семи рабочих дней со дня получения от него документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении.
Работодатель вправе произвести увольнение без учета такого решения в тех случаях, если оно не представлено в установленный срок или признано судом необоснованным.
Лента новостей
Режим рабочего времени можно изменить в индивидуальном порядке
сегодня в 17:34Кадры
Не забывайте про контрольные соотношения
сегодня в 17:20Налоги
Какие несчастные случаи не влияют на размер взносов на травматизм?
сегодня в 15:46Страховые взносы
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаДля бухгалтерской отчетности за 2025 год разработаны электронные форматы
сегодня в 15:42Учет и отчетность
Начал работать новый механизм обратной связи с бизнесом
сегодня в 15:40Экономика и общество