Об учете в расходах на оплату труда компенсации за неиспользованный отпуск

При определении базы по налогу на прибыль организация имеет право учесть в составе расходов на оплату труда компенсацию работникам за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, а также за неиспользованный дополнительный отпуск (письмо Минфина России от 24.01.2014 г. № 03-03-07/2516).

Согласно статье 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При этом в соответствии с пунктом 8 статьи 255 Налогового кодекса при определении базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда учитываются компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством.