Об учете расходов на оплату допотпуска по повышенным тарифам
25.04.2014 распечататьСотрудникам, занятым на «вредных» работах, положены дополнительные льготы в виде доплат за лишние отработанные часы, увеличенного отпуска, повышенной оплаты труда и др. В письме Минфина России от 07.03.2014 № 10060 сказано, что надбавки к зарплате можно включать в расходы, зафиксировав их размер в трудовом договоре. Для большей надежности в учете затрат нужно провести специальную оценку условий труда.
Что касается расходов на доплату за лишние отработанные часы и увеличенный отпуск, то для списания таких затрат необходимы: подтверждение «вредности» работ результатами спецоценки или аттестации, допсоглашение к трудовому договору и фигурирование в коллективном договоре.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Оплата проезда до аэропорта и обратно при командировке: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 10:48Налоги
ИФНС: какие последствия влечет неуплата налогов в срок
сегодня в 09:47Налоги
Большинство владельцев дач выезжают за город круглый год
сегодня в 08:55Экономика и общество
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
вчера в 16:53Кадры
На 20% с апреля 2024 года снизился объем подозрительных переводов
вчера в 16:31Экономика и общество