О непринятии на работу нужно будет объясниться
20.06.2014 распечататьДепутат Государственной Думы Д.И. Савельев предложил законопроект, согласно которому работодатели будут обязаны объяснить соискателям причину непринятия на работу в установленный срок.
Подобная инициатива содержится в проекте федерального закона № 549514-6 "О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Согласно документу, по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан письменно сообщить причину отказа в семидневный срок со дня предъявления такого требования.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги