О назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
01.10.2013 распечататьПредставители Московского регионального отделения ФСС России пояснили, что сотрудница может выбрать, по какому месту работы она будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, по основному или по совместительству (письмо ФСС России от 21.08.2013 № 14-12/04/18796).
Данное мнение основывается на положения пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В нем сказано, что если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, и в двух предшествующих годах был занят у них же, пособие выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудника.
Также примечательно, что право на пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры