Нужно ли засчитывать испытательный срок в стаж для отпуска?

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока.

Об этом напомнил Роструд на своем телеграмм-канале.

Инспекторы напоминают, что:

• во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации (ч. 3 ст. 70 ТК РФ)

• в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы (ст. 121 ТК РФ).

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru