Нужно ли работника ознакамливать с графиком отпусков?
20.02.2024 распечататьРаботник не вправе отказываться от ежегодного отпуска из-за того, что его не ознакомили с графиком отпусков.
Факт неознакомления работника с графиком отпусков не является фактом нарушения прав работника. Это не дает ему права отказаться от использования ежегодного оплачиваемого отпуска.
Кроме того, график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя.
О времени начала отпуска работодатель обязан уведомить работника позднее чем за две недели до его начала.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
Получите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Затраты на оплату турналога будут относиться к расходам по найму жилья
сегодня в 15:33Учет и отчетность
О взаимозависимости физлица и организации
сегодня в 15:11Налоги
Суды восстановили работника, уволившегося из-за незаконного приказа
сегодня в 15:00Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Оплата турналога за проживание в командировке учитывается для целей налога на прибыли
сегодня в 14:45Налоги
Выкупная стоимость предмета лизинга и налог на прибыль
сегодня в 14:30Налоги