Нужно ли издавать приказ о назначении дежурных в праздничный день?

Нужно ли работодателю издавать приказ о назначении дежурных в праздничный день, если дежурные работают по сменам и согласно графику сменности? Разъяснил Роструд России.

Порядок оформления дежурства в нерабочий праздник зависит от того, является этот день рабочим для работника или нет.

Если да – никакие документы дополнительно оформлять не требуется, достаточно, что у работника этот день является рабочим по графику сменности.

Если нет, то требуется оформление привлечения работника к работе в праздник, т. к. дежурства (если речь не идет о медицинских работниках) являются работой в выходные и нерабочие праздничные дни. Следовательно, необходимо издать приказ получить, письменное согласие работника.

Роструд также отмечает, всегда нужно соблюдать запрет на привлечение к работе в нерабочий праздник отдельных лиц (например, это касается беременных).

Напомним, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ).

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru