Нужно ли допсоглашение к договору при изменении паспортных данных?
13.02.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНеобходимо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, если изменились паспортные данные?
Да, это требуется. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса, в трудовом договоре должны быть указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица.
Если паспортные данные изменились, необходимо изменить и сам договор.В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон, которое заключается в письменной форме, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Таким образом, при изменении паспортных данных работника ему необходимо заключить с работодателем такое соглашение.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Предельный срок подачи уведомления о переходе на УСН для «серебряных» ювелиров
сегодня в 14:57Спецрежимы
Роструд о режиме неполного рабочего времени
сегодня в 14:25Кадры
Сокращен испытательный срок. Как оформить?
сегодня в 14:00Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Дополнительные отпуска за прошлые годы не «сгорают»
сегодня в 12:10Кадры
Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию
сегодня в 11:02Кадры