Нужно ли допсоглашение к договору при изменении паспортных данных?

Необходимо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, если изменились паспортные данные? 

Да, это требуется. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса, в трудовом договоре должны быть указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица.

Если паспортные данные изменились, необходимо изменить и сам договор.В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон, которое заключается в письменной форме, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Таким образом, при изменении паспортных данных работника ему необходимо заключить с работодателем такое соглашение.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru