Нужно ли допсоглашение к договору после оценки профрисков?
16.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаТребуется ли заключать допсоглашение к трудовому договору с работником после того, как на его рабочем месте провели оценку профессиональных рисков, и была оформлена карта риска?
Такой необходимости нет, считает Роструд. В описанной ситуации достаточно просто ознакомить работника с разработанной картой риска.
Заключать дополнительное соглашение к договору с работником не требуется.
Об этом ведомство сообщило на своем портале Онлайинспекция.рф.
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры