Нужно ли делать запись в трудовой книжке мобилизованному?

Нужно ли делать запись в трудовой книжке (в бумажном виде) о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации?

Мобилизованный работник должен предоставить работодателю повестку. После этого работодатель вносит запись в трудовую (при наличии) о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа.

Законом установлено, что трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, поэтому трудовая книжка хранится у работодателя.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru