Нужно ли декретнице отрабатывать 2 недели перед увольнением?
06.05.2025 распечататьНаходясь в отпуске по уходу за ребенком, работница решила уволиться и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право такая работница не отрабатывать две недели?
Ответил Роструд России в письме от 3 апреля 2025 г. № ПГ/05684-6-1.
Согласно части пятой статьи 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В общем случае работник должен предупредить об увольнении за две недели.
Роструд отмечает, что увольнение по собственному желанию возможно:
по истечении установленного срока предупреждения об увольнении (две недели);
в срок, определенный по соглашению между работником и работодателем;
в срок, указанный в заявлении работника, если его увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы.
Значит, в рассматриваемой ситуации работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, можно отказать в увольнении без отработки. Если нет возможности договориться и согласовать дату увольнения, то уволить нужно через 2 недели с даты подачи заявления.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Средний возраст малых и средних компаний вырос до 7,5 лет
сегодня в 16:47Экономика и общество
Налог на прибыль можно уменьшать на прошлогодние убытки в течение года
сегодня в 16:34Учет и отчетность
Силуанов назвал неправильной практику повышения налогов в течение года
сегодня в 16:31Экономика и общество
Когда ИП должен заявить новый патент
сегодня в 15:30Спецрежимы
Выручка: что о ней говорится в проекте ФСБУ «Доходы»
сегодня в 15:00Учет и отчетность