Нужно ли декретнице отрабатывать 2 недели перед увольнением? - Бухгалтерия.ru

Нужно ли декретнице отрабатывать 2 недели перед увольнением?

06.05.2025  распечатать

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работница решила уволиться и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право такая работница не отрабатывать две недели?

Ответил Роструд России в письме от 3 апреля 2025 г. № ПГ/05684-6-1.

Согласно части пятой статьи 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В общем случае работник должен предупредить об увольнении за две недели.

Роструд отмечает, что увольнение по собственному желанию возможно:

  • по истечении установленного срока предупреждения об увольнении (две недели);

  • в срок, определенный по соглашению между работником и работодателем;

  • в срок, указанный в заявлении работника, если его увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы.

Значит, в рассматриваемой ситуации работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, можно отказать в увольнении без отработки. Если нет возможности договориться и согласовать дату увольнения, то уволить нужно через 2 недели с даты подачи заявления.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...