Нужен ли приказ работодателя, если работник будет совмещать должности?
13.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник будет выполнять дополнительную работу по другой профессии (должности), нужно ли оформлять соответствующий приказ?
Поручение работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) следует оформлять заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон, которое заключается в письменной форме
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры