Нужен ли приказ работодателя, если работник будет совмещать должности?
13.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник будет выполнять дополнительную работу по другой профессии (должности), нужно ли оформлять соответствующий приказ?
Поручение работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) следует оформлять заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон, которое заключается в письменной форме
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
Продлят ли отпуск, если заболел ребенок?
вчера в 17:30Кадры
Временный перевод: кто должен сдать ЕФС-1?
вчера в 16:03Взносы
Когда с дохода от продажи жилья не платится НДФЛ?
вчера в 15:07Налоги
Сдача документов при ликвидации в архив
РекламаМинфин напомнил об ответственности агентов по НДФЛ
вчера в 14:52Налоги
Вознаграждение за услугу, оказанную за рубежом: что с НДФЛ?
вчера в 14:03Налоги