Новые нормы ТК для малого бизнеса
28.03.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЗаконопроект, который установит особенности регулирования труда работников малого бизнеса, подготовило Минзравсоцразвития. Для этого планируется внести поправки в Трудовой кодекс, сообщил замминистра Александр Сафонов.
«В трудовом договоре могут быть прописаны особенности прекращения трудовых отношений. Например, увольнение работника в сроки более короткие, чем это предусмотрено Трудовым кодексом. Но с выплатой большей компенсации, к примеру, в недельный срок, но с компенсацией в размере 2-3 окладов. Подобные условия должны быть в обязательном порядке отражены в трудовом договоре и достигнуты по взаимному согласию сторон», - отметил чиновник.
Также в трудовом договоре должны быть прописаны режим труда и отдыха работника, его должностные обязанности, место и сроки выплаты заработной платы, меры поощрения и взыскания и др. Это упростит кадровый документооборот работодателя, у которого зачастую нет специалиста-кадровика, избавив его от необходимости вести график учета рабочего времени работников, разработки положения об оплате труда, составления должностных инструкций.
Законопроект будет внесен в Правительство в апреле.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры