«Незаслуженный» отпуск придется компенсировать
27.07.2006 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ему независимо от того, сколько времени он трудился на фирме. Об этом сообщает Федеральная служба по труду и занятости в письме от 23 июня 2006 г. № 944-6. Иными словами, даже если с момента трудоустройства прошло меньше полугода, т. е. права на очередной отпуск в принципе еще не возникло, «отпускной стаж» уже формируется и при увольнении он должен быть компенсирован. Напомним, что в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса за каждый отработанный месяц сотруднику положено 2,33 дня отпуска.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры