Неверное указание типа СЗВ-М – когда не оштрафуют
10.04.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли ошибка (наименование типа формы) исправлена до того, как ее обнаружил пенсионный фонд, то оснований для штрафа нет, следует из определения Верховного суда от 21.03.2019 № 310-ЭС19-1209
5 мая (в установленный срок) компания направила в ПФР отчет по форме СЗВ-М за апрель 2016 года. Позднее бухгалтер обнаружил, что в названии типа формы была допущена ошибка: вместо «исх.» (исходный») указано «отм.» (отменяющий). В связи с этим 21 июня 2016 года страхователь исправил наименование формы и отправил расчет повторно.
Обнаружив наличие одновременно отменяющей и исходной форм спорного отчета, ПФР потребовал представить дополняющую форму. Получив из фонда уведомление об устранении несоответствий, организация снова направила сведения за апрель 2016 года. Сделано это было 30 ноября 2017 года.
В Пенсионном фонде решили, что сведения за апрель фактически были направлены только 30 ноября 2017 года, то есть со значительным опозданием. За это организация была оштрафована на основании статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ за несвоевременную подачу СЗВ-М.
Суды всех инстанций, включая Верховный суд, решение о штрафе отменили, указав на следующее. Первоначальные сведения по форме СЗВ-М за апрель 2016 года с ошибочным указанием типа формы как «отменяющая» были представлены с соблюдением установленного срока. Факт представления спорного отчета от 05.05.2016 г. и его приема пенсионным фондом подтверждается квитанцией о доставке и положительным протоколом входного контроля.
Согласно статье 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, страхователь вправе дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах. Организация воспользовалась этим правом и исправила опечатку в части ошибочного указания типа формы.
При этом все представленные отчеты (от 05.05.2016, от 21.06.2016, от 30.11.17) содержали аналогичные сведения о застрахованных лицах. Это говорит о том, что сведения, направленные 21.06.2016 и 30.11.2017, являются повторными, что, в свою очередь, исключает возможность применения ответственности за их несвоевременное представление. При таких обстоятельствах суды посчитали, что оснований для привлечения страхователя к ответственности нет.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры