Непривитым работникам урезали премию: законно?
22.11.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился машинист-кочегар угольной котельной. Он работал столько же, сколько и его коллеги по смене, однако ему снизили размер премии на 50%. Из расчетного листка работник узнал, что это связано с отсутствием прививки от коронавируса.
«Урезанную» премию получили и те, кто не предоставил своему руководителю медотводы.
Законны ли действия работодателя?
Если в ЛНА фирмы, определяющем порядок премирования, указано, что зарплата состоит в том числе и из премии, непосредственно связанной с результатами труда, а также указаны конкретные показатели премирования, невыплата премии является нарушением трудового законодательства.
За невыплату или неполную выплату работодателем в установленный срок обязательной премии работнику установлена материальная, административная, а также в ряде случаев уголовная ответственность, напомнил Роструд.
Ведомство рекомендовало обращаться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, к прокурору, а также в суд.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги
Как подтвердить расходы на эксплуатацию транспорта?
сегодня в 15:01Налоги
Какие подарки не облагаются НДФЛ?
сегодня в 14:02Налоги