Непривитым работникам урезали премию: законно?
22.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился машинист-кочегар угольной котельной. Он работал столько же, сколько и его коллеги по смене, однако ему снизили размер премии на 50%. Из расчетного листка работник узнал, что это связано с отсутствием прививки от коронавируса.
«Урезанную» премию получили и те, кто не предоставил своему руководителю медотводы.
Законны ли действия работодателя?
Если в ЛНА фирмы, определяющем порядок премирования, указано, что зарплата состоит в том числе и из премии, непосредственно связанной с результатами труда, а также указаны конкретные показатели премирования, невыплата премии является нарушением трудового законодательства.
За невыплату или неполную выплату работодателем в установленный срок обязательной премии работнику установлена материальная, административная, а также в ряде случаев уголовная ответственность, напомнил Роструд.
Ведомство рекомендовало обращаться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, к прокурору, а также в суд.
Полезная информация
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры