Не забывайте предлагать альтернативную должность при сокращении. Иначе вас оштрафуют - Бухгалтерия.ru

Не забывайте предлагать альтернативную должность при сокращении. Иначе вас оштрафуют

13.06.2024  распечатать

Именно так поступили арбитры в недавнем споре сотрудника с работодателем.

В Постановлении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2024 № 16-900/2024 судьи напомнили, что при сокращении персонала компания должна предложить работникам иные должности на своем предприятии.

Вакансии должны соответствовать квалификации специалиста и состоянию его здоровья. Сделать это необходимо сразу после уведомления работника о предстоящем сокращении.

Если пропустить этот шаг, компанию ждет штраф. Это предусмотрено трудовым законодательством, напомнили судьи в рассматриваемом постановлении.



Практическая бухгалтерия

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...