Не платите взносы с прощенного долга работнику? Есть риски!
08.11.2019 распечататьОрганизация может предоставить своему сотруднику заем. А позже подписать соглашение о прощении долга и списать с работника значительную часть задолженности.
По мнению Минфина России, сумму прощенного долга нужно квалифицировать как выплату, произведенную в рамках трудовых отношений. А такие выплаты облагаются страховыми взносами. Письмо Минфина России от 18 октября 2019 года № 03-15-06/80212.
Отметим, что ФНС России и суды придерживаются противоположной точки зрения: с суммы прощаемого долга страховые взносы платить не надо. Главное – прощение долга не должно быть предусмотрено трудовым контрактом или договором возмездного оказания услуг. Кроме того, в соглашении о предоставлении займа и о прощении долга не должно быть указано, что они обусловлены надлежащим исполнением работником трудовых обязанностей.
Но риск начисления страховых взносов на суммы прощенных долгов велик, если выдача займов работникам с последующим прощением долга происходит систематически.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Тонкости увольнения беременных срочниц
сегодня в 13:14Кадры
В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке?
сегодня в 11:55Кадры
Оплата проезда до аэропорта и обратно при командировке: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 10:48Налоги
ИФНС: какие последствия влечет неуплата налогов в срок
сегодня в 09:47Налоги
Большинство владельцев дач выезжают за город круглый год
сегодня в 08:55Экономика и общество