На директора-учредителя не распространяются правила ТК РФ

Сообщил Роструд в письме от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1.

По общим правилам, компания в лице руководителя и сотрудник подписывают трудовой договор, на основании которого последний выполняет рабочие функции.

Однако такие правила не могут распространяться на директора компании, если он ее единственный учредитель. Так как невозможно подписывать кадровые документы с самим собой.

Подобная практика распространяется и на другие факты взаимодействия сторон в рамках трудового законодательства. «<…> нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются», – отметили в ведомстве.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru