Если работодатель отказывается оплатить медосмотр

В случае, если работнику при поступлении на работу необходимо пройти предварительный медицинский осмотр, такой медосмотр проводится за счет средств работодателя (ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ).

Если работодатель отказывается оплатить предварительный медосмотр, то работник с целью защиты своих прав может обратиться в комиссию по трудовым спорам, профсоюз (если имеются в организации), в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд (ст. 352 Трудового кодекса РФ).

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru