Разработана новая версия Трудового кодекса
31.08.2012 распечататьРоссийский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил новую редакцию Трудового кодекса. В целом поправки направлены на ужесточение условий работы для сотрудников.
По мнению РСПП, необходимо "облегчить работодателю возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками при обоснованных экономических затратах". Новая версия ТК не должна включать надбавки и доплаты с учетом климатических условий в местах работы и проживания сотрудников. Такие вопросы должны оговариваться в определенных случаях коллективными договорами и соглашениями. Например, россияне, работающие на севере, получают надбавки к зарплате, выделяемые из казны.
Также в Трудовом кодексе должны быть предусмотрены следующие правила:
- упрощение увольнения сотрудников по инициативе работодателя при экономических трудностях;
- сокращение установленных сроков предупреждения работников о предстоящих увольнениях и изменениях условий труда,
- уменьшение выходных пособий.
При этом из проекта убрали норму о 60-часовой рабочей неделе. Промышленники решили прописать возможность увеличения рабочего времени с помощью более гладких формулировок и без конкретики.
Лента новостей
Госдума утвердила премьера
вчера в 18:09Экономика и общество
Блогер Д.Портнягин возместил сумму неуплаченных налогов, штрафы и пени
вчера в 14:27Ответственность
Уголовная ответственность за схемы с «бумажным» НДС
вчера в 13:05Ответственность
Почему выгоднее получать вычет через работодателя
вчера в 11:48Налоги
Кандидатуру премьер-министра ГД согласует 10 мая 2024 года
вчера в 11:26Экономика и общество