Разработана новая версия Трудового кодекса
31.08.2012 распечататьРоссийский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил новую редакцию Трудового кодекса. В целом поправки направлены на ужесточение условий работы для сотрудников.
По мнению РСПП, необходимо "облегчить работодателю возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками при обоснованных экономических затратах". Новая версия ТК не должна включать надбавки и доплаты с учетом климатических условий в местах работы и проживания сотрудников. Такие вопросы должны оговариваться в определенных случаях коллективными договорами и соглашениями. Например, россияне, работающие на севере, получают надбавки к зарплате, выделяемые из казны.
Также в Трудовом кодексе должны быть предусмотрены следующие правила:
- упрощение увольнения сотрудников по инициативе работодателя при экономических трудностях;
- сокращение установленных сроков предупреждения работников о предстоящих увольнениях и изменениях условий труда,
- уменьшение выходных пособий.
При этом из проекта убрали норму о 60-часовой рабочей неделе. Промышленники решили прописать возможность увеличения рабочего времени с помощью более гладких формулировок и без конкретики.
Лента новостей
Акт сверки по налогам: что включает?
сегодня в 12:31Налоги
Когда в имущественный вычет при покупке можно включить расходы на отделку
сегодня в 10:35Налоги
Отпуск перед декретом: когда работница должна написать заявление?
сегодня в 09:28Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаСколько компаний подменяют найм договорами с самозанятыми?
сегодня в 09:02Проверки
Режим рабочего времени можно изменить в индивидуальном порядке
вчера в 17:34Кадры