Разработана новая версия Трудового кодекса
31.08.2012 распечататьРоссийский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил новую редакцию Трудового кодекса. В целом поправки направлены на ужесточение условий работы для сотрудников.
По мнению РСПП, необходимо "облегчить работодателю возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками при обоснованных экономических затратах". Новая версия ТК не должна включать надбавки и доплаты с учетом климатических условий в местах работы и проживания сотрудников. Такие вопросы должны оговариваться в определенных случаях коллективными договорами и соглашениями. Например, россияне, работающие на севере, получают надбавки к зарплате, выделяемые из казны.
Также в Трудовом кодексе должны быть предусмотрены следующие правила:
- упрощение увольнения сотрудников по инициативе работодателя при экономических трудностях;
- сокращение установленных сроков предупреждения работников о предстоящих увольнениях и изменениях условий труда,
- уменьшение выходных пособий.
При этом из проекта убрали норму о 60-часовой рабочей неделе. Промышленники решили прописать возможность увеличения рабочего времени с помощью более гладких формулировок и без конкретики.
Лента новостей
Порядок депремирования могут внести в ТК РФ
вчера в 15:37Кадры
Последствия внесения записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ
вчера в 15:37Организация бизнеса
Как ускорить процесс разблокировки счета?
вчера в 15:35Налоги
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаУправление гостиничными номерами облагается НДС по общей ставке
вчера в 15:22Налоги
Нормы естественной убыли должны быть утверждены
вчера в 15:18Учет и отчетность