Что делать, если в трудовой книжке ошибка
20.07.2012 распечататьПри увольнении в трудовой книжке работника сделали запись об увольнении с ошибкой - пропустили слово "расторгнут", получилось - "трудовой договор по инициативе работника". Что делать?
В этом случае работнику следует найти прежнего работодателя, допустившего ошибку в трудовой книжке, и взять соответствующую справку. На основании этого документа новый работодатель, у которого в настоящее время находится трудовая книжка, сможет признать ошибочную запись недействительной и внести правильную запись о прекращении трудового договора на основании справки.
Лента новостей
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
вчера в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
вчера в 16:19Проверки
ФНС разъяснила как блогерам официально оформить свою деятельность
вчера в 15:55Организация бизнеса
Изменения в НК РФ Госдума обсудит 20 мая
вчера в 15:46Налоги
При реимпорте вычет ввозного НДС не разрешен
вчера в 15:30Учет и отчетность