В жару работодатель должен сократить рабочие часы
18.07.2012 распечататьВ период аномальной жары работодатели должны обеспечить на предприятиях безопасные условия труда. Об этом напомнили в Государственной инспекции труда по Свердловской области.
По мнению инспекторов, при высоких температурах рабочее время (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть сокращено. При этом оплата труда работников может производиться в соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ – как за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника – в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Для профилактики неблагоприятного воздействия жары работодатели могут применять защитные меры: кондиционер, влажные марлевые повязки и респираторы, помещения для отдыха, перерывы в работе.
Лента новостей
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
сегодня в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
сегодня в 16:19Проверки
ФНС разъяснила как блогерам официально оформить свою деятельность
сегодня в 15:55Организация бизнеса
Изменения в НК РФ Госдума обсудит 20 мая
сегодня в 15:46Налоги
При реимпорте вычет ввозного НДС не разрешен
сегодня в 15:30Учет и отчетность