Как работодатель должен составлять график работы

Работодатель должен составлять график работы исходя из положений трудового законодательства.

В частности, согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Также ст.110 Трудового кодекса РФ установлено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Подробно о Правилах предоставления отпуска в 2012 году