Как оплачивается сверхурочная работа

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается:

- за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,

- за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Если зарплата за переработку начисляется неправильно, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда, указав полные сведения о работодателе и о себе.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru