Может ли работодатель не отдавать трудовую книжку

Работодатель обязан вернуть трудовую книжку независимо от обстоятельств, напоминают госинспекторы труда в Краснодарском крае.

В соответствии со ст.80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку  и другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru