Может ли работодатель отменить обеденный перерыв?
14.05.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВправе ли работодатель отменить обеденный перерыв в дневное рабочие время?
Согласно статье 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен для отдыха и питания перерыв от 30 минут до двух часов. Этот период в рабочее время не включается, пояснили столичные госинспекторы труда.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, компания обязана обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры