Процедуру увольнения работников упростят для малого бизнеса
23.03.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНе исключено, что скоро руководители малых предприятий получат право изменять условия трудового договора в худшую для работника сторону из-за негативной экономической конъюнктуры. Срок предупреждения работника об этих изменениях будет сокращен до двух недель.
Одновременно урезается срок, в который работодатель должен объявить работнику о предстоящем увольнении из-за сокращения штата сотрудников. Если сейчас он составляет два месяца, то в РСПП предлагают сократить его до четырнадцати дней.
Минимальный срок выплаты выходных пособий в случае ликвидации организации или сокращения численности штата работников предлагается уменьшить до одного месяца (согласно действующему законодательству — два-три месяца), а минимальный размер выплаты выходных пособий установить в размере двухнедельного среднего заработка (сейчас — месячный). Такие предложения по корректировке законодательства о труде направили в правительство эксперты РСПП.
Лента новостей
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
сегодня в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
сегодня в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
сегодня в 15:22Налоги
Для пониженной ставки НДС по продовольствию соответствия коду недостаточно
сегодня в 15:09Учет и отчетность
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
сегодня в 14:55Налоги