Наказание за выплату зарплаты ниже МРОТ

С 1 июня за выполнение работы в течение 40−часовой рабочей недели работодатель не вправе платить работнику меньше 4611 рублей. Такой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) предусмотрен Федеральным законом от 01.06.2011 № 106−ФЗ.

Как сообщил «Российской газете» замминистра здравоохранения и социального развития А. Сафонов, данная норма закона относится ко всем работникам. По словам чиновника, в случае нарушения закона работодатель несет административное наказание в виде штрафов или дисквалификации главы организации и даже уголовную ответственность.

Если сотрудники организации получают зарплату в размере МРОТ, то работодателю следует пересмотреть оплату труда работников и внести изменения в трудовые договоры. Кроме того, должны быть исправлены коллективные договоры и отраслевые соглашения.