Декретниц уравняли в правах

Женщины, увольняемые в период отпуска по беременности и в период отпуска по уходу за ребенком, должны иметь право на равные условия господдержки. По общему правилу, таких сотрудниц увольнять нельзя, однако если организация ликвидируется, то иного пути нет.

Конституционный суд РФ недавно пришел к выводу, что матери, которых увольняют в период отпуска по уходу за ребенком, получают пособие в большем размере, чем женщины, еще не родившие (Определение от 27.01.2011 № 179-О-П). Судьи решили, что из-за этого нарушаются права на социальное обеспечение матерей. Поэтому законодателя обязали внести поправки в закон о пособиях гражданам, имеющих детей, чтобы уволенные декретницы имели право на равные пособия независимо от вида отпуска.