Кадровая политика потребовала обоснования
20.06.2008 распечататьНе исключено, что скоро фирме, желающей принять на работу мигранта, придется доказывать, что на имеющуюся вакансию не претендует россиянин. Предложение установить такой порядок прозвучало в ходе состоявшегося накануне круглого стола «Миграционная политика в России: интеграция или «чайнатауны»?» Как сообщил один из участников заседания – председатель комитета межрегиональных связей и национальной политики Москвы Алексей Александров – такие поправки в федеральное законодательство уже готовят специалисты столичного правительства. Согласно им работодатель при получении разрешения о приеме на работу иностранного специалиста должен представить документ, подтверждающий, что в банке вакансий нет очереди на эти места из жителей его родного города, области, округа или другого региона. Таким образом, надеется Александров, удастся упорядочить процесс миграции и заставить работодателей более ответственно подходить к найму персонала.
Лента новостей
Уволить «дистанционщика» за отсутствие на очном совещании
вчера в 16:10Кадры
В России расчет число средних компаний
вчера в 15:48Экономика и общество
Перечень товаров с длительным производственным циклом дополнен
вчера в 15:22Налоги
«Отступное» имущество к доходам не относится
вчера в 15:15Учет и отчетность
Льготный НДС при реализации медизделий
вчера в 15:06Налоги