При смене должности работник должен подписать карту СОУТ
24.02.2021 распечататьЗакон от 28.12.2013 № 426-ФЗ о спецоценке условий труда обязывает работодателя знакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте. Также предусмотрена обязанность работника ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ.
Изменения в спецоценке условий труда с 1 января 2021 года
Для этого в карте СОУТ предусмотрено указание подписей работников, занятых на данном рабочем месте (пп. 12 п. 5 Инструкции по заполнению отчета о СОУТ, утвержденной приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н).
В связи с этим, работодатель обязан ознакомить работника с картой специальной оценки условий труда по новой должности.
Срок такого ознакомления нормами действующего законодательства не установлен. По мнению Роструда, сделать это следует при фактическом переводе работник на другую должность.
Лента новостей
Компании смогут рассчитывать на кредитные каникулы в тяжелый для них период
вчера в 17:03Организация бизнеса
Бизнес застрахуют от ошибок аудиторов
вчера в 16:57Экономика и общество
Начислять ли экспортеру НДС при получении аванса?
вчера в 16:37Учет и отчетность
Мощности двигателей ТС для расчета транспортного налога суммируются
вчера в 15:33Налоги
Для каких выплат нужно иметь карту Мир
вчера в 14:37Экономика и общество