Использование Интернета в личных целях – основание для наказания

По итогам проведенного служебного расследования работодатель выяснил, что один из сотрудников пользовался интернетом в своих собственных целях. А именно: публиковал записи в соцсетях и читал новостные ленты.

На вышеуказанном основании работодателем сотруднику был объявлен выговор. Но работник с этим не согласился и решил оспорить дисциплинарное взыскание в суде.

Во время судебного разбирательство было установлено, что в компании действовал запрет на использование интернета в непрофильных целях, который закреплен в ПВТР. Причем сотрудник с этим запретом был ознакомлен.

В итоге, Верховный суд Республики Коми Апелляционным определением от 17 июня 2019 г. по делу № 33-3692/2019 подтвердил, что нарушение запрета на использование интернета в личных целях со стороны работника является правомерным основанием для применения к нему соответствующего дисциплинарного взыскания.

Читайте в бераторе

Как правильно оформить дисциплинарное взыскание