Выбор формы увольнения не является давлением на работника
20.06.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаИвановский областной суд Апелляционным определением от 6 мая 2019 г. по делу № 33-1125/2019 признал, что увольнение «по статье» или по собственному желанию является выбором работника, но не давлением на него.
Так, работником неоднократно нарушалась трудовая дисциплина. Но после того как его внимание обратили на недостатки в работе, сотрудник решил написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Однако впоследствии работник решил обратиться в суд на том основании, что на него оказывалось психологическое давление, в результате которого он и был уволен. Но судьи уволенного сотрудника не поддержали.
Ведь тот факт, что работник пытался избежать увольнения с «плохим» основанием, сам по себе, не говорит о наличии каких-либо понуждений со стороны работодателя. Сотрудник самостоятельно выбрал соответствующий способ защиты.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры