Работник прошел медосмотр «не там»: надо ли оплачивать?
13.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник прошёл медицинский осмотр по направлению работодателя , но не в том лечебном учреждении, в которое был направлен. Принёс заключение работодателю и работодатель его принял. Однако в бухгалтерию работник для возмещения затрат за медосмотр не явился. Будет ли в данном случае нарушение со стороны работодателя, ведь затраты на медосмотр входят в его обязанность? Такой вопрос задали специалистам Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Ответ экспертов не слишком коенкретен (впрочем, как и сам вопрос). Из него следует, что, с одно стороны,никакого нарушения нет – в том случае, если работник не согласовал с работодателем замену медучреждения, то последний вправе вообще не компенсировать ему расходы. Как, впрочем, и принимать у работника такое медзаключение.
А вот в случае, если работодатель согласился на прохождение работником обязательного медосмотра в другой организации, то он обязан его организовать за свой счет. Тогда уже неоплата является нарушением закона.
Вообще же, отметили в ведомстве, согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель самостоятельно определяет, где работникам проходить обязательные медосмотры, заключая договор с медорганизацией.
P.S. «Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон», - монтер Мечников, «12 стульев».
Лента новостей
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры
Условия освобождения от уплаты налога на имущество организаций на ЕСХН
сегодня в 14:25Налоги