Частичная занятость не освобождает от взносов по доптарифам
23.04.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОрганизация обязана платить взносы на ОПС по дополнительным тарифам, даже если сотрудники заняты на вредных и опасных работах менее 80% рабочего времени. Определение Верховного Суда РФ от 21 марта 2019 года № 301-КГ18-23300.
Некоторое время назад чиновники и судьи заявляли: если сотрудник занят на «вредных» или опасных работах не полный месяц, либо не занят совсем, то страховые взносы по дополнительным тарифам нужно рассчитывать пропорционально отработанным дням на этих работах или не уплачивать совсем.
Такие выгодные для компаний разъяснения публиковал Минтруд в своих письмах от 23 апреля 2013 года № 17-3/10/2-2309, от 29 апреля 2013 года № 17-3/10/2-2415, от 6 июля 2015 года № 17-3/В-331.
Верховный суд вторил чиновникам. По мнению высоких арбитров, если сотрудник занят на «вредных» работах в течение неполного рабочего дня, то страховые взносы по доптарифам уплачивать не нужно.
Теперь судьи изменили свою позицию. Организация обязана платить взносы на ОПС по доптарифам, даже если сотрудники заняты на вредных и опасных работах менее 80% рабочего времени – вывод Верховного суда в определении от 21 марта 2019 года № 301-КГ18-23300.
К аналогичному заключению Верховный суд уже приходил в определении от 1 ноября 2018 года № 310-КГ18-10562.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры