Массовые сокращения-2019: кто лишится работы

Четверть российских работодателей готовы начать 2019 год с массовых увольнений своих сотрудников. Таковы результаты опроса, проведенного порталом Rabota.ru.

Сокращения наиболее вероятны в сфере медиа и маркетинга. «За бортом», несмотря на все принимаемые законодателями превентивные меры, которые достаточно легко обойти, в первую очередь окажутся сотрудники предпенсионного возраста

Однако увольнения ждут сотрудников компаний далеко не всех сфер бизнеса. К примеру, около 17% работодателей намерены, наоборот, немного расширить штат. Это касается фирм, оказывающих услуги для бизнеса, а также IT-компаний. Кроме того, 33% респондентов намерены в следующем году проводить обучение своих сотрудников.

Каждый четвертый работодатель (25%) решил ввести новую систему премирования сотрудников, чтобы те более эффективно работали, а также пересмотреть KPI - ключевые показатели эффективности, которые помогают достигать стратегических и тактических целей. В первую очередь это коснется автомобильного бизнеса и розничной торговли.

Каждый десятый работодатель (12%) хочет ввести «новые нематериальные бонусы для работников». Сильнее всего таким способом мотивировать сотрудников намерены фирмы, предоставляющие услуги для бизнеса, менее всего - компании финансового сектора.