Когда пособие по уходу за ребенком не положено
17.12.2018 распечататьСотрудница теряет право на «детское» пособие по уходу до 1,5 лет, если рабочий день сокращен на 15 минут. Определение Верховного суда РФ от 11 декабря 2018 г. № 309-КГ18-20319.
Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать на условиях частичной занятости (ст.256 ТК РФ).
При этом она имеет право получать пособие на ребенка, пока ему не исполнилось 1,5 года ( ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
В трудовом законодательстве не прописано, насколько может быть сокращен рабочий день.
Вместе с тем, пособие выплачивают с целью ухода за ребенком, и оно должно компенсировать утраченный заработок.
При сокращении рабочего дня на 15 минут, потеря заработка не существенна и компенсации не подлежит. В этом случае, по мнению суда, получать «детское» пособие неправомерно.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы