Когда пособие по уходу за ребенком не положено
17.12.2018 распечататьСотрудница теряет право на «детское» пособие по уходу до 1,5 лет, если рабочий день сокращен на 15 минут. Определение Верховного суда РФ от 11 декабря 2018 г. № 309-КГ18-20319.
Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать на условиях частичной занятости (ст.256 ТК РФ).
При этом она имеет право получать пособие на ребенка, пока ему не исполнилось 1,5 года ( ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
В трудовом законодательстве не прописано, насколько может быть сокращен рабочий день.
Вместе с тем, пособие выплачивают с целью ухода за ребенком, и оно должно компенсировать утраченный заработок.
При сокращении рабочего дня на 15 минут, потеря заработка не существенна и компенсации не подлежит. В этом случае, по мнению суда, получать «детское» пособие неправомерно.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Должная осмотрительность для текущих сделок
сегодня в 16:46Налоги
«Донорские» отгулы перестанут «сгорать» при увольнении
сегодня в 16:44Кадры
Работодатель обязан выдавать работникам справки, связанные с работой
сегодня в 16:08Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаЕсли простили долг физлицу, нужно заплатить НДФЛ
сегодня в 15:40Налоги
Как формировать резерв расходов на дорогой ремонт
сегодня в 15:25Учет и отчетность