Уменьшенная зарплата на испытательном сроке – нарушение?

Наверняка каждому или почти каждому при трудоустройстве на работу приходилось слышать от работодателя: «На испытательном будете получать столько-то, потом – поднимем». Выясняется, что тем самым работодатель как бы бравировал своим противоправным поведением, поскольку…

Устанавливать на время испытательного срока зарплату меньше размера, указанного по соответствующей должности в штатном расписании. По крайней мере такого мнения придерживается Роструд.

Отвечая на вопрос, чиновники ссылаются на часть 3 статьи 70 Трудового кодекса РФ, из которой, по их мнению, следует, что «на работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя – в том числе в части оплаты труда, – как и на работников, работающих после испытательного срока».