Сокращение рабочего времени на час – повод для невыплаты соцпособия?
19.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, получал пособие и продолжал трудиться, с сокращенным на один час рабочим днем.
ФСС России отказал в зачете суммы пособия. А вот Арбитражный суд ВСО в постановлении от 22 октября 2018 г. по делу № А19-21032/2017 с этим подходом не согласился.
Судьи указали, что Фондом не были оспорены ни реальность трудовых отношений, ни правильность расчета пособия по уходу за ребенком, ни сам страховой случай как таковой. Утверждение представителей соцстраха о формальном сокращении рабочего дня также являлось всего лишь ничем не доказанным предположением.
Отметим, что разбирательства по данному вопросу – не редкость. Поэтому, в общем случае, сокращать рабочий день менее чем на час – довольно рискованное мероприятие.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры