Отпускные: выплачиваем правильно

В письме от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157 Минтруд России разъясняет, о том, когда выплачивать отпускные, если отпуск сотрудника начнется в понедельник.

Статьей 136 ТК РФ установлен минимальный срок до начала отпуска, в который работодатель должен успеть выплатить отпускные. Сделать это нужно не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Причем срок измеряется в календарных днях, то есть выходные, и праздничные дни тоже учитываются. И отметим, что Трудовой кодекс не запрещает выплачивать отпускные в более ранний срок.

Пример расчета отпуска

Работник ООО «Ангел» Мельникова И.И. уходит в отпуск с 5 ноября (понедельник) текущего года на 14 календарных дней.

Ежемесячный оклад Мельниковой – 50 000 руб. Этот оклад за весь период работы Мельниковой оставался неизменным, никаких других выплат сотрудник не получал.

Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В него входят:

• ноябрь - декабрь предыдущего года;
• январь - октябрь текущего года.

Средний дневной заработок будет равен:

(50 000 руб. × 12 мес.) : 12 мес. : 29,3 календ. дн. = 1706,48 руб.

Сумма отпускных составит:

1706,48 руб.× 14 дн. = 23890,72 руб.

Выплата отпускных должна произойти не позднее 1 ноября.

   Специалисты Минтруда напоминают, что при уходе работника в отпуск в понедельник отпускные должны быть выплачены не позднее четверга предыдущей недели.

Ознакомиться с данным Письмом, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru