Уголовная ответственность за отказ в найме пожилых работников

Законопроект № 544570-7 об уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров, принят Госдумой в третьем, окончательном чтении.

Документ вводит в Уголовный кодекс РФ статью 144.1 – «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Наказание – штраф до 200 000 рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 300 часов.

Законопроект был принят без значительных изменений по сравнению с первым чтением. Поправки, позволяющие возбуждать уголовные дела по данной статье «только при наличии заявление о преступлении, подтвержденное решением суда о незаконном увольнении или о необоснованном отказе в приеме на работу», предложенные парламентарием Еленой Паниной, депутаты отклонили, поскольку они «усложнят работу закона».

Ранее президент Владимир Путин предложил смягчить пенсионную реформу. Послабления ждут женщин, а мужчины, как и было заложено в реформе изначально, смогут выйти на пенсию по возрасту только в 65 лет. Чтобы обезопасить людей предпенсионного возраста, Путин также предложил наказывать работодателей, необоснованно отказывающих в работе или увольняющих предпенсионеров.

Бизнес, разумеется, против такой «подстраховки», а эксперты считают, что поправки еще более усугубят положение пожилых работников.

«Предпенсионный возраст» – период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru