«Эффективный» запрет на срочный трудовой договор
09.06.2018 распечататьПеревод работника муниципального учреждения, с которым уже заключен трудовой договор на неопределенный срок, на срочный трудовой договор в связи с введением «эффективного контракта», не допускается, предостерегает Роструд.
В ведомстве считают, что такой перевод будет неправомерным. Это связано с тем, что нормы действующего законодательства не предусматривают изменение бессрочного трудового договора на срочный.
Ограниченный срок действия трудового договора можно установить только при его заключении.
Такие разъяснения привел Роструд в своем обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за май 2018 года.
«Эффективный контракт» - это новый вид трудового договора, в котором более конкретно оговариваются обязанности работника, его зарплата, критерии оценки эффективности его труда и размер стимулирующих выплат.
Лента новостей
СФР нарушил порядок привлечения к ответственности
сегодня в 14:35Страховые взносы
НДФЛ с прощенного долга: разъясняет Минфин
сегодня в 12:53Налоги
Какие налоги включать в Уведомление об исчисленных налогах за сентябрь?
сегодня в 11:17Налоги
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаСдача помещения в аренду самозанятому: применяем ККТ
сегодня в 10:18Организация бизнеса
Сокращение беременной сотрудницы невозможно
сегодня в 09:33Кадры