Компаниям оплатят отдых сотрудников

Компании смогут включать в расходы оплату туристических путевок работников – соответствующий законопроект принят Госдумой в третьем, окончательном чтении.

Размер расходов, понесенных на оплату услуг по организации внутрироссийского туризма, предлагается ограничить суммой в 50 000 рублей в год. При этом в расходы на оплату труда предлагается включать затраты работодателя не только на отдых сотрудника, но и затраты на отдых супруга или супруги, родителей, детей до 18 лет и детей до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения. К затратам отнесены билеты (туда и обратно), оплата гостиницы, экскурсионные услуги.

«Подобные расходы являются для работодателей экономически обоснованными, поскольку повышают престиж работодателя, что позволяет как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищенным работникам», — говорится в пояснительной записке к документу.

Ко второму чтению законопроект был дополнен нормой, которая уточняет, что расходы, понесенные на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медицинских услуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.

Также в перечень оплачиваемых услуг были внесены санаторно-курортные услуги.

Важная, причем достаточно грустная оговорка: положения принятого закона применяются к договорам о реализации туристского продукта, заключенным начиная с 1 января 2019 года.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru