Зарплаты работников не будут зависеть от окладов руководителей
15.02.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНадежды на то, что оклады работников компаний «привяжут» к окладам руководства (для устранения существующего во многих организациях прямо-таки фантастического разрыва между ними), не оправдались. Законопроект № 1096146-6, предусматривавший поправки в ТК РФ в части установления соотношения максимального и минимального размеров средней заработной платы работодателя и работников организации, накануне был отправлен депутатами «в корзину».
В проекте предлагалось установить соотношение зарплаты 10:1. В случае если выплаченная заработная плата руководителю нарушала бы это условие, то часть, превышающая это соотношение, подлежала бы возврату и распределению между работниками пропорционально размерам их заработной платы. Требование предлагалось распространить на все организации, независимо от организационно-правовой формы.
Предположить, что радужный, но утопический (если не популистский) по сути своей документ будет отклонен, было не трудно. Признавая, что проблема в соотношении зарплат действительно существует, парламентарии, тем не менее, решили, что в предложенном виде инициатива может привести к конфликту норм трудового и гражданского права.
Кстати, в этот же день депутаты отклонили еще один законопроект, направленный на устранение «зарплатной несправедливости» - об установлении почасового МРОТ (МПРОТ).
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры