Третье замужество: как отразить в Трудовой книжке?

Если работница вышла замуж или развелась, и при этом сменила фамилию, работодатель обязан отразить изменения в трудовой книжке. Для этого он должен одной чертой зачеркнуть прежнюю фамилию на титульном листе, и тут же записать новую. Также на внутренней стороне обложки необходимо сделать ссылку на соответствующее свидетельство о браке (либо о расторжении брака), поставить подпись и печать организации или кадровой службы. Данные правила приведены в пункте 2.3 инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Но как быть, если фамилия меняется не в первый, и даже не во второй раз, и внутренняя сторона первой страницы обложки уже полностью заполнена? Нужно ли работодателю оформить вкладыш, чтобы отразить в нем ссылку на очередное свидетельство о браке (или о расторжении брака)?

В таких случаях следует делать записи на внутренней стороне последней страницы обложки. Что касается вкладыша, то его оформлять не надо.

Об этом говорится в докладе Роструда, где даны практические рекомендации по некоторым неоднозначным ситуациям.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru